Dampak Iklim Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan dan Kepuasan Mahasiswa pada Universitas Dr. Soetomo Surabaya

Djoko Baruno, Agustiawan and Sudiro, Djoko Dampak Iklim Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan dan Kepuasan Mahasiswa pada Universitas Dr. Soetomo Surabaya. Journal of Business & Banking, 6 (2). pp. 225-240. ISSN 2303-3460

Text Publikasi_Jurnal_4.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah (1) Untuk menguji dan menganalisis besarnya dampak iklim organisasi terhadap prestasi kerja karyawan di Universitas Dr. Soetomo Surabaya; (2) Untuk menguji dan menganalisis besarnya dampak prestasi kerja karyawan terhadap kepuasan mahasiswa di Universitas Dr. Soetomo Surabaya; (3) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh tidak langsung iklim organisasi terhadap kepuasan mahasiswa di Universitas Dr. Soetomo Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai dan mahasiswa Universitas Dr. Soetomo yang masih aktif semester Genap Tahun akademik 2016/2017 dari 8 fakultas. Sampel yang diambil sebanyak 100 orang dari 8 fakultas dengan teknik proportionate Stratified Random Sampling. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Iklim organisasi berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Universitas Dr. Soetomo Surabaya, (2) Prestasi Kerja Karyawan berpengaruh terhadap Kepuasan Mahasiswa pada Universitas Dr. Soetomo Surabaya, (3) Iklim Organisasi berpengaruh tak langsung terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Dr. Soetomo Surabaya. Diharapkan hasil penelitian dapat memberikan informasi dan evaluasi bagi bagian manajemen pemasaran dan sumber daya manusia Universitas Dr. Soetomo Surabaya.

Actions (login required)

View Item