Analisis Penempatan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pengaruh Pada Pegawai Jabatan Fungsional Di Kantor Perwakilan Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Provinsi Jawa Barat)

Sedarmayanti, Sedarmayanti and Kushendar, Deden Hadi and Aryanti, Della (2018) Analisis Penempatan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pengaruh Pada Pegawai Jabatan Fungsional Di Kantor Perwakilan Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Provinsi Jawa Barat). Analisis Penempatan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pengaruh Pada Pegawai Jabatan Fungsional Di Kantor Perwakilan Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Provinsi Jawa Barat), 2 (2). ISSN 2597-4092

Text JURNAL ARTIKEL 3 FIX.pdf Download (941kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penempatan pegawai, motivasi dan kinerja pegawai fungsional umum di Kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Jawa Barat serta untuk mengetahui pengaruh penempatan dan motivasi terhadap kinerja pegawai fungsional umum di Kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Jawa Barat. Penelitian ini bersifat eksplanasi dan kuantitatif, dengan penilaian analisa data statistik parametris path analysis. Berdasarkan hasil penelitian, maka dapat disimpulkan bahwa penempatan dan motivasi pegawai, serta kinerja pegawai fungsional umum di Kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Jawa Barat termasuk dalam kategori cukup baik. Hasil dari perhitungan path analysis menunjukan bahwa penempatan dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja. Berdasarkan hasil penelitian disarankan dalam hal menempatkan pegawainya, khususnya pegawai fungsional umum di Kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Jawa Barat sebaiknya memperhatikan faktor pengalaman yang dimiliki oleh pegawainya, serta untuk meningkatkan motivasi para pegawainya hendaknya bisa memberikan kepercayaan dan wewenang lebih kepada para pegawai. Dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai fungsional umum di Kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Jawa Barat bisa dimulai dengan meningkatkan motivasi para pegawai tersebut. Motivasi pegawai bisa meningkat apabila pegawai bekerja sesuai dengan keahliannya masing – masing. Hal itu akan membuat para pegawai lebih nyaman dalam bekerja. Kata Kunci : Penempatan, Motivasi, dan Kinerja

Actions (login required)

View Item