Atmojo, Priyo (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASTRA INTERNATIONAL TBK. – ISUZU CABANG HR MUHAMMAD SURABAYA. Diploma thesis, Universitas Dr. Soetomo Surabaya.
![[img]](http://repository.unitomo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Cover_Priyo Atmojo.pdf Download (196kB) |
|
Text
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASTRA INTERNATIONAL TBK. – ISUZU CABANG HR MUHAMMAD SURABAYA.pdf Download (608kB) |
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan untuk Untuk mengetahui pengaruh gayakepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Astra International Tbk. – Isuzu di Cabang HR Muhammad Surabaya.Responden dari penelitian ini berjumlah sebanyak 60 orang, yang merupakan karyawan dari PT. Astra International – Isuzu Cabang Hr. Muhammad Surabaya.Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dalam mengumpulkan respondennya.Selanjutnya, data dianalisis menggunakan uji instrument, uji regresi linear sederhana, uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Astra International Tbk. – Isuzu di Cabang HR Muhammad Surabaya. Dalam ini nilai t hitung sebesar 2.532 sedangkan nilai t tabel sebesar 2,00172yang berarti t hitung lebih besar daripada t tabel maka variabel X ( Gaya Kepemimpinan) berpengaruh signifikan terhadap variabel Y (Kinerja Karyawan). Kata kunci : Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | Priyo Atmojo 2017010055 |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi |
| Depositing User: | Unitomo Library 2024 |
| Date Deposited: | 28 Aug 2024 03:19 |
| Last Modified: | 28 Aug 2024 03:19 |
| URI: | http://repository.unitomo.ac.id/id/eprint/3498 |
Actions (login required)
 |
View Item |
