PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEBIDANAN DI RSUD DR. CHASAN BOESORIE MALUKU UTARA

Akbar Fatmona, Dio Rizkiawan (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEBIDANAN DI RSUD DR. CHASAN BOESORIE MALUKU UTARA. Diploma thesis, Universitas Dr. Soetomo Surabaya.

Text PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA.pdf Download (1MB)

Abstract

Disiplin merupakan factor dari sumber daya manusia yang wajib di tegakkan dalam sebuah organisasi perusahaan. Disiplin menjadi tolak ukur produktivitas kerja pegawai ataupun sebaliknya produktivitas kerja pegawai dapat dilihat dari disiplin kerja karyawan. Tarkait dengan penerapan kedisiplinan para pegawai. Rumha Sakit Daerah Chasan Boesorie Maluku Utara telah melakukan berbagai upaya untuk menekan tingginya absensi pegawai, salah satunya dengan meningkatkan koordinasi antar pegawai khususnya pada satu bagian. Hasil analisa dapat di kumpulkan persamaan Regresi Y= 13,294 + 0,498 X. Hal dapat diartikan bahwa jika ada parubahan pada kinerja pegawai (Y) sebesar 0,498 satuan dengan arah yang sama. Diketahui bahwa variabel disiplin kerja (X) mempunyai pola hubungan yang sedang dengan kinerja pegawai RSUD Chasan Boesorie Maluku Utara dengan nilai R sebesar 0,411 Kata kunci : disiplin kerja, kinerja pegawai

Actions (login required)

View Item